Кожен офіційно працевлаштований громадянин України має право бути впевненим у своєму страховому стажі. Перевірити, чи сумлінно ваш роботодавець здійснює відрахування до Пенсійного фонду, можна самостійно та без візитів до державних установ.

Чому важливо контролювати відрахування ЄСВ

Сплата ЄСВ (єдиного соціального внеску) є обов’язковою умовою для формування вашого майбутнього пенсійного забезпечення. Якщо компанія ігнорує ці платежі, період роботи не зараховується до страхового стажу, що в майбутньому може стати причиною відмови у виплатах або їхнього мінімального розміру. Регулярний моніторинг стану вашого рахунку дозволяє вчасно виявити порушення трудових прав.

Як перевірити стаж через портал ПФУ

Найзручнішим способом контролю є використання офіційного вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України. Для авторизації вам знадобиться кваліфікований електронний підпис (КЕП), банківська картка (через BankID) або Дія.Підпис.

Після входу в особистий кабінет перейдіть до розділу «Мій страховий стаж». Там ви побачите детальну інформацію про всі періоди, за які було сплачено внески. Якщо дані за певний місяць відсутні, це сигнал, що роботодавець не виконав свої зобов’язання.

Довідки ОК-5 та ОК-7: у чому різниця

Окрім онлайн-кабінету, ви можете замовити спеціальні довідки, які мають юридичну силу:

  • Довідка ОК-5: містить відомості про суми заробітку, з яких сплачено страхові внески, та дані про страховий стаж. Вона є ключовим документом для розрахунку пенсії.
  • Довідка ОК-7: відображає дані про заробітну плату, з якої нараховувався ЄСВ, і використовується переважно для визначення страхового стажу при розрахунку лікарняних або допомоги по безробіттю.

Отримати ці документи можна в електронному вигляді за кілька хвилин. Вони підписуються електронним підписом ПФУ, тому їх можна надавати за місцем вимоги без додаткового завірення.

Що робити, якщо виявлено заборгованість

Якщо під час перевірки ви помітили, що сплата ЄСВ відсутня, насамперед варто звернутися до бухгалтерії вашого підприємства для з’ясування причин. Часто це може бути технічна помилка. Якщо ж роботодавець свідомо ухиляється від обов’язків, ви маєте право звернутися зі скаргою до Державної служби України з питань праці або до податкової інспекції.

Пам’ятайте, що ваш соціальний захист залежить від вашої уважності. Регулярна перевірка даних — це найкращий спосіб убезпечити себе від неприємних сюрпризів у майбутньому.

Джерело: dnepr.express