Серпень 2026 року приносить українцям низку суттєвих нововведень, що охоплюють соціальну сферу, податкову звітність, освіту та підтримку внутрішньо переміщених осіб. Держава впроваджує як спрощення бюрократичних процедур, так і оновлені правила для бізнесу та пільгових категорій громадян.
Пенсійні виплати та допомога до Дня Незалежності
З 2 серпня набуває чинності закон, що спрощує процедуру призначення пенсій. Пенсійний фонд переходить на безпаперовий формат: якщо дані про стаж уже є в державних реєстрах, надавати додаткові довідки не потрібно. Важливо, що до стажу тепер зараховуватимуть періоди роботи навіть за умови, якщо роботодавець не сплатив єдиний соціальний внесок. Крім того, до Дня Незалежності окремі категорії громадян отримають одноразову грошову допомогу — від 450 до 3 100 гривень.
Підтримка школярів та інклюзивна освіта
Батьки першокласників отримають нову можливість — послугу «Пакунок школяра» у застосунку «Дія». Це одноразова виплата у розмірі 5 тисяч гривень, яку можна витратити виключно на шкільне приладдя та одяг для дитини. Також реформується система інклюзії: школи більше не мають права відмовляти у створенні інклюзивного класу для дітей з другим-п’ятим рівнем підтримки. Якщо в закладі немає місць, місцеві органи освіти зобов’язані забезпечити переведення дитини до найближчої школи.
Нові правила для переселенців та бізнесу
З 1 серпня оновлено критерії надання житлових ваучерів для ВПО. Допомогу не отримають ті, хто після початку повномасштабного вторгнення відчужував нерухомість у безпечних регіонах або вже скористався програмою «єОселя». Водночас для бізнесу запроваджуються нові форми податкової звітності. Юридичні особи та ФОПи мають адаптуватися до оновлених вимог щодо податку на доходи фізичних осіб та військового збору. Також до 10 серпня критично важливі підприємства повинні пройти процедуру повторного підтвердження свого статусу.
Висновок
Серпневі зміни спрямовані на цифровізацію державних послуг та впорядкування соціальної допомоги. Українцям варто уважно стежити за оновленнями в «Дії» та вчасно подавати необхідну звітність, щоб уникнути проблем із нарахуванням виплат чи бронюванням працівників.
Джерело: Наше Місто
