В умовах повномасштабної війни ризики для працівників, що виконують свої обов’язки, значно зросли. Ракетні обстріли та атаки дронів можуть призвести до травмування персоналу безпосередньо на робочому місці, що вимагає від роботодавця чіткого дотримання законодавчих норм для забезпечення соціальних гарантій постраждалим.
Алгоритм дій при травмуванні під час бойових дій
Згідно з постановою Кабміну №337, будь-яка травма на роботі, отримана внаслідок воєнних дій, підлягає обов’язковому розслідуванню. Важливо розуміти: процедура оформлення не залежить від ступеня тяжкості ушкоджень. Навіть незначне поранення потребує офіційної фіксації, щоб у майбутньому працівник міг отримати страхові виплати.
Хто проводить розслідування нещасного випадку
Якщо інцидент стався через бойові дії, роботодавець не має права самостійно створювати комісію. Спеціальне розслідування ініціюється Державною службою України з питань праці або її територіальними підрозділами. Саме цей орган призначає комісію, яка детально вивчає обставини події та встановлює зв’язок травми з виконанням посадових обов’язків.
Першочергові кроки після інциденту
Першочерговим завданням є порятунок життя. Свідки події або безпосередній керівник зобов’язані негайно викликати швидку допомогу та забезпечити надання домедичної допомоги. Одночасно з цим медичний заклад, куди доставили потерпілого, має протягом доби повідомити про нещасний випадок органи Держпраці та Фонд соціального страхування.
Обов’язки роботодавця: покрокова інструкція
Роботодавець відіграє ключову роль у процесі розслідування. Його дії мають бути оперативними та послідовними:
1. Фіксація місця події. Якщо безпекова ситуація дозволяє, місце інциденту слід залишити недоторканим. У разі неможливості — обов’язково зробити детальну фото- та відеозйомку, що стане доказовою базою для комісії.
2. Повідомлення органів контролю. Протягом наступного робочого дня після події необхідно подати офіційне повідомлення за встановленою формою до відповідних інстанцій. Затримка з подачею документів може призвести до проблем із виплатами.
3. Співпраця з комісією. Роботодавець зобов’язаний надати комісії всі необхідні документи, забезпечити доступ до місця події та сприяти швидкому збору інформації.
Висновок
Правильне оформлення нещасного випадку — це не лише виконання вимог закону, а й відповідальність перед працівником. Чітке дотримання процедур, передбачених у 2026 році, гарантує постраждалим особам або їхнім родинам право на соціальний захист та фінансову підтримку від держави.
Джерело: Наше Місто
