Реформа трудового кодексу 2026: нові правила звільнення та виплати компенсацій під час воєнного стану

Українське трудове законодавство продовжує змінюватися відповідно до умов воєнного часу. Оновлення 2026 року припиняє практику безстрокового «заморожування» трудових відносин.

Нові правила звільнення

Відтепер працівники будуть звільняться відповідно до нових правил, які враховують особливості воєнного часу. Це означає, що роботодавці будуть зобов’язані здійснювати виплати компенсацій працівникам, які звільняються під час воєнного стану.

Виплати компенсацій

Розмір компенсацій буде визначатися залежно від строку праці працівника в організації. Це означає, що працівники, які мають більший строк праці, будуть одержувати більшу компенсацію.

Українське законодавство продовжує розвиватися з урахуванням сучасних умов. Розуміння цих змін є важливим для працівників та роботодавців, щоб вони могли адаптуватися до нових правил та вимог.

Джерело: dnepr.express